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商品訊息描述

●採用環保EVA材質，柔軟舒適，為地球盡一份心力

●居家商品防滑耐磨鞋紋設計，增添行走安全性

●多款繽紛色彩及尺寸，任你挑選

皮爾卡登第二代防滑環保拖鞋

顏色：(紫/桃/粉-S/M)/(綠/咖/藍-L/XL)

1雙NT$159 ~~原價$399~~ 含運

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4雙NT$516 ~~原價$1596~~ 含運平均$129/雙

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12雙NT$1056 ~~原價$4788~~ 含運平均$88/雙

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商品說明

品名：皮爾卡登第二代防滑環保拖鞋

尺寸/顏色：

S和M-紫/桃/粉

L和XL -綠/咖/藍

材質：聚乙烯(EVA)

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準

商品訊息特點

平均每雙最低只要66元起(含運)即可購得皮爾卡登第二代防滑環保拖鞋任選1雙/2雙/4雙/8雙/12雙，顏色：(紫/桃/粉-S/M)/(綠/咖/藍-L/XL)?

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（中央社記哪裡便宜者魯鋼駿新竹市6日電）新竹市政府規劃在建功一路興建兒童醫院，但有當地居民反對，近百位爸媽今天齊聚，表達支持，盼市府加快興建腳步，守護孩童健康。

家長發起人表示，新竹市生育率、兒童人口比例為全國最高，有7萬多名兒童，桃竹苗地區更多達57萬餘名，但桃竹苗卻沒有專門兒童醫院，對於兒童醫療嚴重不足，認為在新竹建設桃竹苗首座兒童醫院，有絕對必要性。

現場有媽媽分享，她的2歲小孩月前骨折，送到醫院才發現骨科沒有針對孩童使用的石膏與拐杖，最後只能到林口長庚兒童醫院才有專門醫師處理，不僅影響孩童治療時機，家長也身心俱疲。

也有退休護理師說，過去曾遇到懷孕9個月的女工程師，在公司開會時暈倒，到院前患者已失去生命跡象，到院後將嬰兒取出，呼吸心跳微弱，院方卻無法處置，又再轉往林口長庚兒童醫院，讓女子的丈夫分身乏術，趕往林口辦理孩童住院事宜，再奔回新竹處理妻子後事，嬰兒經一夜急救仍回天乏術，直呼「若新竹有兒童醫院，或許能把握治療黃金期」。

一位自閉症兒童的家長表示，新竹的醫療資源缺乏，各醫院的職能課程也好幾個月才等得到，提供給家長和治療師的課程更少，家長只能往台北奔波學習，更別說急重症的罕見疾病兒童，若需緊急治療，仍得花時間往台北送。

聽取大家親身經歷與想法後，在場爸媽帶著孩童們共同齊呼「新竹需要有兒童醫院」，強調非常支持市府規劃兒童醫院，盼反對者能聽見他們的心聲，也呼籲市府能加快腳步，守護孩童健康。1051106

經濟學人智庫中心今（1）日公布最新一份「亞太地區精神健康與社會融入指數（Asia-Pacific Mental Health Integration Index）」調查結果，針對亞太地區15個國家進行比較和排名，台灣總分名列第三，僅次於紐西蘭以及澳洲。不過，專家指出，台灣社會對精神健康與疾病的認識和接受度仍然有極大進步空間。

調查報告是針對各國在精神健康議題上的成效進行比較和排名，包括提供照護、服務以及環境，協助病患成功融入社區等，紐西蘭評估指數達94.7分、澳洲92.2分，台灣則為80本月優惠.1分，名列前茅。

調查報告同時指出，由於精神健康疾病從1995年就已納入全民健保，台灣這幾年來在精神衛生議題上有十足的進步，且在自殺防治有實質的努力，自殺率近年來有所下降。

台灣精神醫學會理事長賴德仁指出，台灣有較低治療成本的優勢，加上精神衛生法早在1990年就已立法，這是為何在評估指標中，台灣能夠表現突出的原因。

不過，賴德仁強調，台灣每年精神衛生的預算僅占健康總預算4%，低於世界衛生組織（WHO）建議的最低值5%，精神健康專業人數也偏低，目前台灣在精神科健保給付偏低及總額控管的大環境不佳下，很難大幅增加精神科專科醫師人數，期待政府能多關注心理衛生及精神醫療。

台灣大學公衛學院健康行為與社區科學研究所助理教授張書森認為，在台灣，社會普遍對於精神疾病患者的歧視，阻礙了去機構化的目標，最明顯的例子是只要政府試圖建立以社區為中心的精神健康機構時，當地居民通常就會駁回。

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因應我國高齡化、少子化造成勞動力快速下降，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署昨（二十九）日在臺北市花博公園爭艷館舉辦「二○一六中高齡就業博覽會」，這場全國首場以服務中高齡求職者為主的大型就業博覽會，邀請「國際扶輪三四八○地區」共同承辦，號召中小企業提供職缺，國防部、國軍退除役官兵輔導委員會也共同響應，全場共邀集一一○家知名企業、提供三六三四個職缺，薪資超過三萬元的職缺佔三分之一以上，更有近百個薪資五萬元以上的工作機會，吸引超過六六五七人踴躍參與，媒成率逾六成。

勞動部政務次長郭國文表示，國內人口快速老化，銀髮勞動力再運用已成為趨勢，有許多廠商，已看到銀髮勞動力經驗豐富、穩定性高的特質與優勢，積極進用中高齡勞動力。因此本次活動破除中高齡只適合從事基層工作之刻板印象，不少知名企業釋出待遇優渥的管理職工作機會，如「摩斯漢堡」開出數個薪資五至十萬元的中高階主管職缺、擎邦科技工程公司及彬台科技釋出十五個薪資四萬五至七萬五的中高階職缺、「正新橡膠」更開出數十個工程師職缺。「全聯實業」人資表示，中高齡者有豐富的工作經驗，職場穩定性高，很多類型職務都需要這樣的人才。透過本次活動，許多中高齡求職民眾順利錄取中高階管理職缺，例如科見美語初步錄取超過三十個優秀師資；擎邦公司錄取電儀工程師，薪資六萬五；本源興公司錄取銷售幹部及機械設計工程師三員，平均薪資六萬；國裕建設公司錄取工程師七名，平均薪資五萬五；捷流閥業副廠長薪資六萬，都打破了中高齡不易就業的迷思。科見美語主管表示，這次前來求職的民眾有很多素質都非常好，也願意在退休後再次投入職場貢獻所長，讓他既驚訝又感動。

本次活動特別設置「中高齡輔具展示及體驗區」，讓民眾親自體驗使用職場輔助工具，感受輔具為其再就業職場工作帶來的改善與幫助，其中以能夠改善視力的放大鏡與擴視機最受中高齡工作者的青睞。求職民眾黃小姐說，這些職場輔助工具能夠改善中高齡者體能上的限制，提供更舒適的工作環境，了解政府提供的就業協助後，讓她像是吃了一顆定心丸，更能鼓起勇氣踏出求職的腳步。

北分署分署長林仁昭指出，目前政府提供很多就業輔導、職業訓練資源，歡迎民眾多加利用，此外，勞動部在新北市及高雄地區分別成立「銀髮人才資源中心」，專為銀髮求職者提供一對一職涯諮詢、擬定協助就業計畫、職訓課程諮詢等，希望求職者能找到工作安心就業，透過政府、企業提供的輔助資源，在職涯路上無後顧之憂。歡迎有就業需求的銀髮民眾，洽詢「銀髮人才資源中心」（02）7730-8878，或上銀髮資源網查詢。

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